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职位名称
职位类型
招聘人数
就职公司
更新时间

招聘管理专员
研发类
不限
金山环保集团有限公司
2020-06-12 17:15:55

工作性质：不限薪资范围：5000-8000 需求部门：工作地点：柳市
职位类型：研发类招聘区域：柳市
工作职责：
任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，三级及以上人力资源师资格证书优先； 2、具备基础电脑操作能力，熟练运用各种办公软件； 3、精通招聘、培训管理知识，掌握现代企业人力资源管理知识，通晓人事政策、劳动合同管理和培训政策，相关法律法规知识； 4、具备较强的沟通、协作能力。

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元器件工程师
研发类
不限
金山环保集团有限公司
2020-06-12 17:15:10

工作性质：不限薪资范围：面议需求部门：工作地点：柳市
职位类型：研发类招聘区域：柳市
工作职责：
1、电子或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电子材料和元器件的特性，能熟练使用示波器、金相分析仪等测试工具； 3、有参与元器件测试标准，元器件库，元器件优化等项目经验； 4、3年以上元器件分析或5年以上硬件设计工作经验。

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可靠性工程师
研发类
不限
金山环保集团有限公司
2020-06-12 16:59:23

工作性质：全职薪资范围：面议需求部门：工作地点：柳市
职位类型：研发类招聘区域：柳市
工作职责：
1、电子或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉可靠性试验的测试标准和规范，能结合具体产品开展可靠性测试； 3、熟悉可靠性基本理论知识，加速试验，可靠性模型，weibull 软件等 4、熟练使用FMEA和失效分析方法，能够对可靠性问题与测试数据进行分析； 5、3年以上可靠性试验相关经验。

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战略人才储备机制职业发展通道培训运营与人才开发薪酬与激励

战略人才储备机制

为适应公司的发展战略，建立基于企业发展的战略人才储备机制。推进技术、质量、销售、生产等专业人才发展通道的建设，提升人才竞争优势。绩效考核结果与评先评优、薪酬激励、职业发展、培训、员工优化等挂钩。